Pourquoi nous rejoindre
Rejoindre ARPEJ, c’est l’opportunité de travailler dans un cadre dynamique au sein d’une association porteuse de sens et de valeurs. Nous sommes convaincus qu’il est toujours plus facile d’être performants en étant solidaires et en pensant collectif.
Rejoindre ARPEJ c’est surtout rejoindre une association qui vous offre les moyens de vos ambitions dans un cadre responsable et solidaire. L’enjeu majeur d’ARPEJ est d’offrir à ses collaborateurs un environnement de travail serein et motivant.
Contribuer à la croissance du logement étudiant
Chez ARPEJ, nous savons que les valeurs n’ont de sens que si elles sont partagées et mises en action. Pour accompagner la forte croissance de demandes de logement pour les jeunes, nous nous devons d’être réactifs. Cet engagement se traduit en termes de dialogue social et de politique de recrutement.
La diversité, un engagement fort politique RH
Chez ARPEJ, nous favorisons la diversité et l’égalité dans tous les domaines et à tous les stades de la vie professionnelle afin d’assurer l’égalité des chances de chacun.
Plus de la moitié de nos collaborateurs sont des collaboratrice. s
Un accompagnement dès votre arrivée
Chez ARPEJ, les nouveaux embauchés sont accompagnés dès leur arrivée. Nous vous donnons toutes les connaissances et outils indispensables à l’exercice de votre mission. Il s’agit également de favoriser votre intégration au sein de l’Association.
Vous serez convié à une réunion d’intégration. Elle vous informe des thèmes suivants : l’association, les outils de communication et les lieux ressources.
Cultiver l’esprit d’équipe
Nos métiers s’exercent le plus souvent en équipe et les collaborateurs et collaboratrices d’ARPEJ partagent informations, expérience, savoir-faire et bonnes pratiques.
La possibilité, l’opportunité en tant que salarié de :
- Exercer un métier dans un environnement dynamique,
- Réaliser des missions polyvalentes et intéressantes,
- Bénéficier de parcours de formation et monter en compétences,
- Envisager la mobilité interne,
- Partager des connaissances et des bonnes pratiques grâce à des outils de communication internes innovants.
Bénéficier de conditions motivantes
Nous pratiquons une politique de rémunération qui associe des dispositifs salariaux fixes et variables pour tous et corrélés aux résultats.
Nous portons également une attention particulière à la qualité de l’environnement de travail de nos collaborateurs.
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