ASSISTANT SERVICE TECHNIQUE H/F – Vincennes – CDI

ARPEJ, engagés pour l’habitat et le bien-être des jeunes

Acteur incontournable de l’économie sociale et solidaire, notre Association est spécialisée dans la gestion de logements temporaires dédiés à des étudiants, jeunes actifs et chercheurs de moins de 30 ans. Elle accompagne ainsi le résident dans ses parcours personnel, professionnel et résidentiel. Avec plus de 14 000 places gérées (96 résidences), ARPEJ rayonne principalement en Ile-de-France, et intervient également en régions avec la volonté de se développer sur les grandes métropoles comme Lille, Bordeaux, Lyon ou Toulouse.

Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en pleine croissance ! (Lettre motivation exigée + CV).

Rattaché au Responsable de la Gestion Technique et Patrimoniale, le titulaire du poste est en charge de l’organisation et du suivi administratif et logistique de l’activité du service technique. Il doit faire preuve d’une organisation fiable et rationnelle, en liaison avec les autres services. Pour le périmètre qui le concerne, il contribue à la qualité de la relation clients et partenaires, dans le respect des procédures et valeurs d’ARPEJ.

Plus généralement, il est responsable de la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs qui lui sont fixés par le Responsable de la Gestion Technique et Patrimoniale ; il est également force de propositions dans l’esprit d’une amélioration continue des prestations d’ARPEJ. Dans un objectif de continuité de service et de polyvalence, il sera chargé en l’absence de ses homologues du service Technique d’assurer une continuité de service

 MISSIONS : 

Collecte et transmet les prévisions de congés de l’équipe du service technique au Responsable de la Gestion Technique et Patrimoniale pour arbitrage ;
En lien avec son responsable hiérarchique, prépare l’ordre du jour, la documentation nécessaire à la préparation des réunions du service ;
Participe aux réunions de service, établit le compte-rendu et en assure la diffusion auprès de l’ensemble de l’équipe ;
De façon générale, collecte les éléments nécessaires à la tenue des réunions récurrentes entre le service technique et les autres services ;
Dans le cadre de l’établissement des books propriétaires : collecte les indicateurs et assure la mise en forme de la partie technique selon la charte en vigueur et en assure la transmission à la Direction Clientèle pour la consolidation.
En l’absence de ses homologues, dans un objectif de continuité de service et de polyvalence :
Prépare les bons de travaux et les commandes en regard des demandes du Responsable de la Gestion Technique et Patrimoniale et des Techniciens d’Agence ;
Collecte et diffuse les documents émanant du service Technique (notes, contrats de maintenance, rapports de visite, …) ;
Constitue et met à jour le dossier « fournisseur » des entreprises prestataires.
· Les enregistre, traite celles de premier niveau et transmet aux Directeurs d’Agence et aux autres membres du service technique celles qui le nécessitent.
En effectue le suivi du traitement jusqu’à leur résolution.

Salaire : 33 150€ à 36 400/ 13 mois (selon expérience)

Poste à pourvoir immédiatement 

PROFIL ET COMPÉTENCES :

De formation Bac +2 filières technique, vous justifiez d’une expérience de 2 ans ou plus dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du logement. Vous maîtrisez les outils bureautiques et disposez d’une solide capacité à travailler en front office.

Autonome, réactif(ve) et rigoureux(se), vous appréciez la culture de la PME avec sa richesse humaine, sa réactivité et ses enjeux de réussite partagés. Force de proposition de solutions adaptées aux besoins et aux contextes, si vous souhaitez vous impliquer dans cette fonction polyvalente, merci de nous adresser votre candidature (CV et lettre de motivation exigée).

Type d’emploi : Temps plein, CDI
Salaire : 33 150 € à 36 400 € / 13 mois (selon l’expérience)

Accord collectif d’entreprise du 2 octobre 2024

Avantages :
– 13ème Mois
– Ticket restaurant
– Participation employeur à l’abonnement transport en commun 75%

– Activités sociales et Culturelles (Comité Social Economique)