CHARGE DE CLIENTELE H/F

ARPEJ RECHERCHE DES CHARGE DE CLIENTELE H/F en CDI à Saint-Ouen, Suresnes, Neuilly Sure Seine, Bezons, Roubaix, Villeneuve d’Ascq, Marseille,

Satisfaction des clients et esprit d’équipe seront vos challenges au quotidien dans le respect des valeurs d’ARPEJ. L’opportunité de travailler au sein d’une Association solidaire et dynamique avec de vraies valeurs humaines et de contribuer à sa réussite.

Vous assisterez le Responsable de secteur dans la gestion d’une résidence de dans la gestion locative et technique des immeubles. Vous assurez un service de qualité auprès des résidents et veiller à la sécurité des biens et des personnes. De par votre action quotidienne, vous participez à l’optimisation des résultats de la Direction Clientèle. Vos principales missions seront :

· La constitution et le suivi des dossiers locataires, les relations avec les résidents, la participation à la collecte des loyers et aux états des lieux, à la relance impayés ;

· La participation à l’élaboration et à la rédaction de rapports d’activité ;

· La contribution à l’animation des événements sur site pour favoriser le lien social et la convivialité au sein de vos résidences ;

· Le développement de partenariats avec les écoles et universités, fidélisation et suivi auprès des réservataires (mairie, préfecture, collecteurs 1%…), veille concurrentielle ;

· La sélection et le montage des dossiers locataires de la prospection commerciale jusqu’à la signature des contrats ;

· Le traitement des dossiers locatifs du recouvrement des loyers jusqu’au traitement des états des lieux, arrêtés des comptes et tout traitement administratif (quittancement, gestion des dossiers CAF, impayés pré-contentieux…) ;

· L’élaboration des reporting et analyse des résultats ;

· La planification et engagements des interventions de maintenance courante et d’entretien avec les entreprises extérieures ; des travaux dans le cadre de l’entretien du patrimoine en collaboration avec le service technique et de la remise en état des logements dans le cadre de la relocation.

PROFIL ET COMPETENCES

De formation niveau Bac à bac +2, avec une formation initiale de type, gestion immobilière et technique. Expérience de 2 ans dans le domaine de l’immobilier social est requise.

Réactivité et maîtrise de la gestion des ressources allouées (budget, moyens matériels et équipements) en veillant à la maîtrise des coûts, sens de l’initiative de la planification et de l’organisation, esprit d’analyse et de synthèse, sens de l’écoute, aisance relationnelle. Doté d’un excellent relationnel et d’une forte adaptabilité, vous disposez de solides aptitudes à travailler en proximité. Vous avez une bonne aisance rédactionnelle et maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Power Point, messagerie et agenda électronique).

Vous appréciez la culture de la PME avec sa richesse humaine, sa réactivité et ses enjeux de réussite partagés. Force de proposition de solutions adaptées aux besoins et aux contextes, si vous souhaitez vous impliquer dans cette fonction polyvalente, merci de nous adresser votre candidature (CV et lettre de motivation exigée)

Type d’emploi : Temps plein, CDI, bilingue

Salaire : à partir de 30 000 € par an

Avantages, temps de travail :

• 13ème Mois
• Épargne salariale
• Participation au Transport
• RTT
• Titre-restaurant

• Horaires aménageables
• Travail en journée du lundi au vendredi

Formation:

• Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Exigé)

Expérience:

• Immobilier social : 2 ans (Exigé)
• Gestion de proximité : 2 ans (Exigé)